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劳资关系的法律特征
2014-03-28 / 来源:柚乡人才网
《劳动法》中所规范的劳资关系,主要包括以下三个法律特征:1、劳资关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。2、劳资关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。3、劳资关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
未续签劳动合同能补缴养老金?
2014-03-28 / 来源:柚乡人才网
夏XX于1976年3月到某单位工作,1977年被定为亦工亦农合同工,1982年被清退,因某单位缺人,时隔半年后又重新回到原告单位工作至今。原、被告分别于1988年、1991年和1994年签订过期限均为一年的书面劳动合同,夏XX被定为计划外用工。夏XX的劳动报酬在1990年以前是固定工资,每月30.5元,1990年以后是计件工资,多劳多得。由于夏XX未办理招…
职场社交新方式:“午饭团”
2014-03-28 / 来源:柚乡人才网
‘午饭团’就是一个小型的社交圈子,一个朋友圈子,也是一个职场圈子,话题是什么并不重要,重要的是要让人觉得和你没有隔阂。 现如今职场午饭已经不再只是一顿简单的午餐,而是一种新型社交方式,即“午饭团”。“午饭团”什么都谈,时事、热点、八卦、领导的一举一动、对某个决策的看法等等。在职场上混得好的人,通常能融入好几个“午…
上班族常犯5大错误
2014-03-28 / 来源:柚乡人才网
开空调关窗 晴天亮着灯 多数人每天三分之一的时间都会在办公室中度过。除了床,办公室成了人们最“亲近”的场所。近日,美国“高明”网站刊文指出,一些错误的办公方式会大大伤害上班族。 1.常开空调不开窗。世界卫生组织称,三成以上的建筑都被投诉过空气质量差。许多办公楼的设计都不利于通风,仅靠空调控制。然而,调查显示,多数空调…
内向的人怎样更快适应新单位
2014-03-28 / 来源:柚乡人才网
很多人的性格比较内向,到了一个新单位不能很快适应。同事觉得不会主动跟人沟通,很多时候,自己不知道该不该说话,有时说一些话,别人又觉得不能接受。怎么改变才能增强适应能力呢?另外,一些心理老师说,人的气质分为4种类型,抑郁质类型据说是不好的,这样的人天生就是有缺陷的。如果我恰好是这种气质类型,怎样才能正常生活,与别人正常…
如何避免陷入求职陷阱
2014-03-28 / 来源:柚乡人才网
一、求职过程中的常见陷阱有哪些? 陷阱1、不通过正规的渠道招聘。 人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。 陷阱2、要求应聘者交纳“保证金”等费用 刚参加工作,薪酬不高是正常的。相反,如果出现…
激励员工的8种实用方法
2014-03-28 / 来源:柚乡人才网
导语:十个失败的领导者,九个不懂得激励下属。十个失败的企业,九个忽视激励员工。拒绝失败,请你从激励下属和员工开始!员工激励是企业一个永恒的话题——尤其是企业中的中高层管理人员,不但要掌握激励下属的技巧,而且也要学会自我激励。 对下属员工实施激励,其方法并不神秘,概括起来主要就是物质利益激励、权力授予激励、荣誉给予激励、…
你的社交形象如何?
2014-03-28 / 来源:柚乡人才网
当你发现你的朋友把东西遗忘在你家时,你认为采取以下哪种办法最合适? A 立即给朋友送去 B 通过电话或信函,约他到咖啡馆见面,然后把东西交给朋友 C 托人带给朋友 D 暂时放在家里,以后再考虑如何办测试结果 A你是一个有大胆与冷静两种特性的人,凡事能以整体的利益为重,不会被眼前的小利所诱惑。 B你是一个态度很积…
职场白领怎样锻炼语言表达能力
2014-03-28 / 来源:柚乡人才网
在现代职场中,同事之间的基本能力都差不多。但是有一项,如果你的语言表达能力特别强,出人头地的几率将大大提升。 语言表达能力是公司主管的一项重要能力。公司主管的一项重要任务就是传达和贯彻上级部门的指示和精神,部署本部门本系统的工作,把领导集体的科学决策准确、完整、有效地传达下去,调动部门的员工按照总体部署,有条不紊地…
如何处理办公室聚会的尴尬
2014-03-28 / 来源:柚乡人才网
聚会跟办公室的感觉可完全不同,所以有时人们会忘了,什么时候他们是与同事在一起,什么时候是在工作。有的人觉得自己唱卡拉OK和喝潘趣酒的时候也是在工作,如果你也这样,你早晨可能会有点宿醉。你的老板或同事可能会不喜欢你。Monster网站最近的一项调查表明,5%受访者遭到解雇的原因是他们在公司聚会上的行为。现在,请记住,Monster是一…
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