“大不了不干了” 他因这句话三个月损失8万工资
作者:郎建荣 来源:都市热报 日期:2017-09-21 浏览

工作不顺心,唠叨单位太糟糕,一句“大不了不干了”就选择裸辞,虽然裸辞已不再是新鲜事了,但一言不合就炒掉老板,断掉经济来源的做法,你可得小心了。近日,读者苏先生告诉记者,当初冲动裸辞,三个月后算了算账,相当于损失了8万元工资,让他悔不当初。

大不了不干了 他负气裸辞

“现在想来,当初辞职有点冲动。”昨天,记者在两江幸福广场见到苏建(化名),他脸上还流露着一丝的懊悔。他身高约1米7,32岁,曾是渝北一家电机企业的产品工程师,负责电机控制器的开发设计和改进,月薪1万5,“我这工资在重庆算高的,但跟同行比起来也就不算啥了。”

“我来公司三年,部门人换了一拨又一拨,大多是受不了长时间加班。”其实苏建早就对公司的加班制度不满了。他说,自从3月份部门开始裁员,自己每周都要工作80个小时以上,公司不但不涨工资,老板还加重了考核,第一季度该拿的奖金少了一半。

6月的一天,老板突然找到苏建谈话,“我当时就知道,准没好事。”果不其然,老板对他的控制器改进方案极不满意,还说他工作拖拖拉拉,进度迟缓。或许是出于当时的特殊场合,苏建控制不住自己的怒火,甩下一句:“没什么大不了的,我辞职不干了。”随后摔门而出。

苏建说,辞职时他还写了一封冗长而尖刻的辞职信,把自己三年来的积怨都发泄了出来,“当时只想一吐为快,说不定发泄出来,公司可能会对接替的人更公平一点。”

离职三个月算账损失8万

苏建这是一次彻彻底底的裸辞,他没找下家也无工作计划,妻子对他的冲动行为很是愤怒,但在他看来辞职的那一刻是开心的。之后他来了一场说走就走的旅行,去了一趟西安和大理,光旅行费就花了一万多。

此后就一直赋闲在家,每天就带带女儿,做做饭什么的,身上的工作包袱轻了,可伴随而来的却是钱包瘪了。9月份,苏建5岁的女儿上幼儿园,总共花了近4000元,加上日常的开销,这让他顿时觉得经济压力大了起来。

苏建说,女儿开学后自己开始重新找工作,可不问不知道一问吓一跳,“同样的岗位,有的工资低一半,有的加班时间更长,普遍比原工作性价比低。”

更让他懊恼的是,自己为这次冲动离职算了一笔帐,结果嘛,代价惨重。“直接损失三个月工资4万5,旅游花销1万多,如果不辞职年终奖不低于2万,还有季度奖金,明摆着的损失就有8万元。”说道这,他有些后悔当初冲动辞职了,但此时回头已是不可能。

苏建告诉记者,9月份初以来,在网上陆续投了三四十份简历,有回应的也就那么几家同行企业,“不是工资低就是路程远,还有的明显看出来加班时间长。”直到现在他也没找到合适的去处,时间一长,心里越来越慌了。

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“大不了不干了”背后多少钱

人力资源专家兼创业导师王杰表示,很多人辞职前都会心里想着一句“没什么大不了,大不了辞职不干了”,随后任性辞职甚至裸辞。辞掉的是工作,但损失的可不仅仅是钱,还有机会,更可能埋下了一个定时炸弹。

1.显性损失:大约6个月工资

首先,直接损失辞职空窗期的工资收入。有很多因素都会导致裸辞后失业期的延长,比如年龄工作经验等,据统计,从裸辞后找到下一份满意的工作,期间平均的失业时长为17周,即损失3个月工资收入。

其次,是奖金损失,很多企业会有年终奖和季度奖金,通常提供年底最后一月双薪作为奖励。中途辞职,也意味着损失约2个月的工资收入。

然后是新工作试用期,通常会低于正式工资的30%,平均3个月试用期,就损失约1个月工资,前提是工资和前一份工作相同,如果工资更低,则损失更惨。

记者算了算,前后显性损失差不多有6个月的工资,这还不算带薪休假等福利。按每月5000元工资计算,辞职三个月,最高将损失3万元。

2.隐性损失:不止是钱那么简单

王杰表示,更多的是一些隐性损失。首先是人际关系成本,别小看了它,跳槽后人际关系可能会归零,原有的合作伙伴和客户资源的重新建立,这部分投入无法估量。

其次,是机会成本,跳槽意味着到了新公司就是“新人”,未来甚至加薪的机会就越难,很可能错失好的发展机会。

最后,还有心理成本,跳槽后的心理落差,很可能影响工作进度和未来前景。所以,隐性损失很难用具体收入数字来衡量,绝不仅仅是钱那么简单。